在这里你能得到更好的发展空间,我们一起把公司做大做强不好吗?”经过一番交谈,
小张最终决定留下来。林宇也意识到,要留住人才,必须提供更好的待遇和发展机会。
第20章 战略调整随着市场的变化,林宇意识到公司需要进行战略调整。
“我们不能只局限于税务服务,要向多元化发展。比如,
我们可以开展财务咨询、企业管理咨询等业务。”林宇在公司会议上提出了自己的想法。
合伙人有些担心:“多元化发展风险太大了,我们能行吗?”林宇心里也没有十足的把握,
但他觉得这是公司发展的必经之路:“我们不能固步自封,要敢于尝试。我相信,
只要我们做好规划,一定能成功。”第21章 新业务拓展林宇带领团队开始拓展新业务。
他们成立了专门的财务咨询和企业管理咨询团队。“陈总,
我们公司不仅能提供专业的税务服务,还能为您提供全方位的财务咨询和企业管理咨询服务。
”林宇向一家企业的陈总介绍道。陈总有些怀疑:“你们真的能做好这些新业务吗?
”林宇自信地说:“陈总,您放心。我们有专业的团队,丰富的经验,
一定能为您提供满意的服务。”经过一番努力,新业务逐渐打开了市场,
公司的业务结构更加多元化。第22章 品牌建设林宇深知品牌建设的重要性。
他加大了对公司品牌的宣传力度。“我们要通过各种渠道宣传我们的品牌,
提高我们的知名度和美誉度。”林宇对市场部的员工说。市场部的员工们积极行动,
通过参加行业展会、举办研讨会、投放广告等方式,提升公司的品牌形象。
“最近我经常在行业杂志上看到华光的报道,你们公司的知名度越来越高了。
”客户对林宇说。林宇笑着说:“这都是大家努力的结果,我们会继续努力的。
”第23章 团队壮大随着公司业务的不断发展,团队也在不断壮大。新员工不断加入,
为公司注入了新的活力。“欢迎大家加入华光这个大家庭!
希望大家在这里能实现自己的价值,一起创造美好...